Tyck till om hemsidan

Vi vill gärna ha feedback på vår webbplats. Fyll i formuläret nedan med dina kommentarer.

Mobilmenu
Mobilmenu
Hem
Om Hemvärnet
Våra förband
Till förbanden
Rikshemvärnsavdelningen
Om Rikshemvärnsavdelningen
Om Rikshemvärnschefen
Nyheter
Rikshemvärnschefens anvisningar för Hemvärnet 2015/ 2016
Hemvärnets Stridsskola
Kurser och Ansökan
Att gå kurs på HvSS
Dokument
Avdelningar
Kontakt
Bildgalleri
Rikshemvärnsrådet
Medinflytande i Hemvärnet
Rikshemvärnsrådets förtroendevalda representanter
Hemvärnets centrala musikråd (CMR)
Tidningen Hemvärnet
Om Hemvärnsmuseet
Tingsbeslut och motioner 2015
Arkiv motioner
Utmärkelser
Rikshemvärnsting 2017
Hemvärnets bataljoner
Hemvärnsbataljoner listade geografiskt enligt län
Förbandens egna sidor
Frivilliga försvarorganisationer med uppdrag gentemot Hemvärnet
Bilkåren
Flygvapenfrivilligas Riksförbund
Frivilliga Flygkåren
Frivilliga Motorcykelkårernas Riksförbund
Frivilliga Radioorganisationen
Försvarets Personaltjänstförbund
Försvarsutbildarna
Sjövärnskåren
Svenska Brukshundklubben
Svenska Lottakåren
Svenska Pistolskytteförbundet
Svenska Skyttesportförbundet
Insatsingenjörernas Riksförbund
Möt en soldat
Josefine Johansson/ skyttesoldat
Anders Malm/ hemvärnsmusiker
David Nyberg/ skyttesoldat
Oscar Wallgren/ gruppchef
Cecilia Landgren/ skyttesoldat
Kent Munyua/ Ställföreträdande plutonchef
Bli hemvärnssoldat
Dina möjligheter
Vägar in i Hemvärnet
Anmäl ditt intresse här
Grundutbildning mot Hemvärnet
Grundläggande militärutbildning mot Hemvärnet
Grundläggande soldatutbildning för frivilliga(GU-F) mot Hemvärnet
Befattningsutbildning
Villkor för tjänstgöring i Hemvärnet
Förmåner-Ersättningar
Sjukpenninggrundande inkomst-intyg
Aktuellt & Information
Nyheter från förbanden
Nyheter från hela landet
Bildgalleri
Bilder på Sveriges Hemvärn
Bilder från Hemvärnets Stridsskola
Handböcker och info
Hemvärnshandboken 2016
Arbetsgivarinformation
Frågor och svar
Tävlingar och funktionskontroller
Svenskt mästerskap i AK 4B och Rikshemvärnschefens mästerskap i pistol
Hv Patrull
Kontakta oss
Kalender
Verksamhet
Sjukvård
Sjukvårdsverksamhet
Hemvärnsförbandens Försvarsmedicinska verksamhet
Att tjänstgöra inom sjukvårdsverksamheten i Hemvärnet
Musik
Om Hemvärnets musikkårer
Att tjänstgöra som musiker i Hemvärnet
Hundtjänst
Hundtjänstverksamhet
Att tjänstgöra med Hund
Logistik
Logistikverksamhet
Ledning
Ledningsverksamhet
Tjänstgöring inom ledning
Ungdomsverksamhet
Rikshemvärnschefens Ungdomstävlingen
Nyheter från ungdomstävlingen
E-BUTIK
TIDNINGENHEMVARNET.SE
HEMVARNET.SE
FORSVARSMAKTEN.SE
HEMVARNET
FORSVARSMAKTEN
NATIONELLA SKYDDSSTYRKORNA
Hem
Hem

Medinflytandet i Hemvärnet

Medinflytande i Hemvärnet

 

Medinflytandet inom Hemvärnet är en av verksamhetens hörnstenar och skall vara ett forum som ger möjlighet till bred delaktighet i Hemvärnets utveckling på kort och lång sikt. Medinflytandeverksamheten inom hemvärnet är reglerad i ett FFS (2007:3) och har sin grund i hemvärnsförordningen.

Som del av medinflytandet finns även hemvarnet.se. Läs mer under om hemvarnet.se

För att skapa dessa möjligheter måste vårt ledarskap präglas av medinflytandets grund-principer. Det moderna ledarskapet där en interaktion mellan chefen/ledaren och personalen ständigt pågår gör personalen aktivare och mer motiverade. Den ledare som lyckas engagera och motivera sin personal når oftast ett bättre resultat generellt och i synnerhet när någon form av förändringar i skall genomföras.

Det är av vital betydelse att det inom förbanden läggs kraft på att utse representativ personal som ombud för sina förband i de olika medinflytandeorganen som finns inom Hemvärnets förbandsstruktur.

Syftet med medinflytandet är just att engagera och motivera och att aktivt ta tillvara personalens kompetens och idéer. För chefer är medinflytandeverksamheten en minst lika viktig faktor som den är för den personal chefen är utsedd att leda. Medinflytandeverksamheten är en mycket viktig del i chefernas ledarskap och präglar sättet att leda över tiden.

Strävan är att våra ledare skall vara så kompetenta att ledarskapet verkligen behärskas och att ledaren vid varje ledarskapssituation där det är möjligt instinktivt tillämpar den ledarstil som vi här försökt att beskriva.

Detta som en del i ett utvecklande och långsiktigt ledarskap.

Kalender
Tyck till om sidan